让李明远睡不好觉的三件事

时间:2019-06-11
author:史惯慨

刘佳

4月15日,百度副总裁李明远现身百度钱包品牌发布会现场,发表公开演讲。但在外界看来,这场关于百度补课O2O闭环、打通支付环节的沟通会,更像是在打破关于李明远将离职,并出任京东CTO的传闻。

李明远是百度历史上最年轻的副总裁。2013年夏天,百度宣布晋升年仅29岁的李明远为公司副总裁,分管百度最重要的移动业务。在百度内部,甚至有称李明远为“太子”的说法。

事实上,同样在今年4月,一位百度内部人士对《第一财经日报》记者独家透露,在这场发布会的几天之后,一场百度内部沟通中,李明远曾袒露心声,自称“我睡不好觉有三件事”。

让他睡不好觉的第一件事是人才和选择。“互联网随着资本泡沫化,也处在一个诱惑很多的阶段,很多人面对诱惑,往往没有足够的信息和方式去慎重考虑和权衡,看到外面有诱惑,就盲目地被拉去创业、跳槽,未必想过自己要什么、不要什么,受不了什么、希望的氛围、过程和结果是什么。”李明远说。

不知李明远是否意有所指,但从去年下半年开始,从副总裁王梦秋到负责投资业务并主导了91、PPS等重大收购的汤和松,再到大数据首席架构师林仕鼎,以及91的多名高管纷纷选择离职,或投身投资,或投身创业。

在艾媒咨询CEO张毅看来,高管离职的问题,或许和百度管理风格有关。当新机会来临时,百度家长管理制的环境下可能会导致分歧,这应是高管离职最重要的原因。

“高管最重要的还是希望自己的价值得到发挥,否则可能离职。”张毅如是判断,但他同时认为,高管的流动是正常的,尤其对成熟的公司而言,影响不会太大。

对百度来说,更危险的影响或许来自于,当市场上看衰百度的言论不断出现,内部员工的士气是否受到影响。而一直以来,竞争对手对于百度员工的挖角同样不在少数。

而让李明远睡不着觉的第二件事是时间管理。李明远称:“我管的事情很多,我担心自己不能把所有事情都做得足够好,也很困惑怎么把自己的时间分配得更合理。我希望每个人都能够在压力很大时平衡好,把最重要的事情做好,尽量不要让重要的事变得很紧急。”

不只是时间管理的问题。在移动端,百度已经初步形成了移动搜索、应用分发、地图和视频四大入口,共有14款移动产品用户数过亿,其中手机百度客户端用户突破4亿。但如何利用平台优势,令14个业务加上百度收购的软硬件资产形成合力,仍是当务之急。

让李明远忧虑的第三件事则是百度业务的加减法。